Названы риски гибридного формата работы

Гибридный формат работы может повысить нагрузку на сотрудников, если компания постоянно меняет график и заранее не устанавливает правила присутствия в офисе. Еще одной проблемой становится более благоприятное отношение руководителей к подчиненным, которых они чаще видят лично.